Геннадий Павлович вызвал своего подчинённого Кирилла к себе в кабинет и без лишних слов положил на стол чистый лист бумаги и ручку, сказав, чтобы тот собрал вещи.
Кирилл работал в компании «ИнфоСтрой» в Воронеже три года как фронтенд-разработчик, получая восемьдесят тысяч рублей в месяц. Несмотря на то, что зарплата была ниже рыночной для его уровня, коллектив и атмосфера в офисе его устраивали. Но после того, как его фриланс-успехи стали известны, ситуация кардинально изменилась.
Начальник — Геннадий Павлович, который сам когда-то работал программистом, стал проявлять зависть к успехам Кирилла. Узнав о его доходах на фрилансе, которые порой превышали зарплату начальника в три раза, Геннадий решил, что он недогружает своего подчинённого и назначил ему дополнительные задачи, требующие других навыков.
Кирилл оказался в сложной ситуации, когда его фриланс стал известен всему отделу, когда его коллеги начали обсуждать его доходы, что привело к недовольству начальства. Геннадий, со своей стороны, стал применять различные меры давления: начали проходить ежедневные совещания, а сам Кирилл был переведён на внутренние проекты, которые не имели смысла и не создали ценности. С каждым днём ситуация обострялась, и в воздухе витала напряженность.
Конфликт нарастает
Однажды на общем собрании Геннадий публично упрекнул Кирилла в недостаточном качестве его работы, намекав на то, что фриланс отвлекает его от задач в офисе. Это вызвало недовольство среди коллег и поставило Кирилла в крайне неловкое положение. Параллельно с этим начальник стал систематически сокращать премии для программиста, откровенно намекая на его «недостаточную вовлечённость».
Кирилл пытался сохранить спокойствие, понимая, что увольнение без оснований не состоится. Однако Геннадий продолжал давление, и в результате конфликт зашёл в тупик.
Поворотный момент
В начале апреля в «ИнфоСтрой» состоялся важный визит заказчиков, где Кирилл неожиданно представил своё портфолио и высокие достижения в фрилансе. Это привело к резкой реакции Геннадия Павловича, который дал понять, что за эти действия последуют последствия. Неудовлетворённый ситуацией, Кирилл решает написать письмо директору, в котором изложил факты преследования и злоупотребления со стороны начальника, подкрепив это доказательствами.
В результате документ был прочитан, и на следующий день состоялся разговор с руководством, где Геннадий был поставлен в неловкое положение. Директор отменил выговоры и режим контролирования Кирилла, что вынудило Геннадия изменить отношение к нему. Несмотря на указанные изменения, атмосфера в коллективе осталась накалённой, и Кирилл продолжал задумываться, была ли его реакция правильной.
Кирилл заработал уважение среди некоторых коллег за смелость, но и заслушал недовольство других. Вопрос, повлияли ли его действия на карьеры других людей, по-прежнему стоит открытым, заставляя его думать о будущем.
