В марте 2026 года на рынке труда появилась необычная вакансия, которую активно обсуждают в сети. Работодатель выделяет ряд интересных критериев для кандидатов: отсутствие депрессии, завершенные отношения и отсутствие токсичных партнёров, а также поддерживающая семья. В частности, наличие доброжелательных родителей, способных обеспечить своего ребенка, считается важным.
Дмитрий Бескромный, преподаватель Высшей школы экономики и маркетолог, подчеркивает, что всё больше работодателей перестают акцентировать внимание на профессиональных навыках и начали искать эмоционально уравновешенных сотрудников. В современном мире все чаще ценится способность кандидата справляться с эмоциональными вызовами и не нести за собой травматичный опыт.
Эмоциональная стабильность как новая ценность
Жанна Крамарева, директор рекрутингового агентства «Жираф», отмечает, что эмоциональная устойчивость стала одной из главных ценностей в условиях постоянных перемен. «В нашем быстро меняющемся мире основополагающим становится умение сохранять спокойствие и ясность мышления», - добавляет она.
Люди, которые могут действовать стойко в сложных ситуациях и не поддаваться временным эмоциям, вызывают большее доверие. «Сильные семьи и успешные компании строятся на поддержке друг друга, адекватности в восприятии реальности и способности к сотрудничеству», - говорит Крамарева.
Новые приоритеты среди работодателей
По мнению эксперта, необходимость в эмоционально стабильных сотрудниках продиктована сегодняшней сложной экономической ситуацией. «Если человек избегает долгов и имеет стабильные отношения, он приходит на работу с позитивным настроем и готовностью к эффективной деятельности», - подчеркивает она.
Изменения в требованиях к кандидатам затрагивают и их личные качества. Теперь уровень удовлетворенности жизнью и уверенность в своих силах становятся важными факторами, определяющими успех на рабочем месте. Крамарева также добавляет, что некоторые работодатели предпочитают назначать на позиции молодых женщин, которые переехали в город самостоятельно и имеют меньше поддержки со стороны семьи, поскольку они более мотивированы добиваться успеха.
